（)是指在绩效目标确定的前提下，成本最小者为优的方法。

A.成本效益分析法

B.最小成本法

C.最低费用选择法

D.公共定价法

A.平衡计分卡法

B.标杆超越法

C.以行为为导向的方法

D.目标管理法

A.最低费用选择法

B.公共定价法

C.成本分析法

D.成本效益分析法

A.标准成本法

B.目标成本法

C.变动成本法

D.固定成本法

A.成本—效益分析法

B.最低费用选择法

C.部门预算法

D.公共定价法

A.运用最广泛的方法是收益法，其次是成本法，市场法因条件限制，目前运用尚不普遍

B.运用最广泛的方法是成本法，其次是收益法，市场法因条件限制，目前运用尚不普遍

C.运用最广泛的方法是收益法，其次是市场法，成本法因条件限制，目前运用尚不普遍

D.运用最广泛的方法是市场法，其次是收益法，成本法因条件限制，目前运用尚不普遍

A.成本法

B.市价法

C.可变现净值法

D.成本与市价孰低法

A.成本-效益法

B.影子价格法

C.最低费用法

A.A.加权平均计分法

B.B.目标管理法

C.C.360度考核法

D.D.标杆超越考核法

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法