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[单选题]

自组织化()为企业的管理者、决策者甚至是拥有者。

A.人力资源管理者

B.客户

C.员工

D.部门经理

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第1题

()是企业人力资源战略的倡导者、人力资源政策的制定者和人力资源政策导向的把握者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.人力资源管理部门

D.直线管理人员

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第2题

()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。
()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门

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第3题

企业绩效管理的第一责任人是()

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第4题

聘请专业咨询公司进行工作分析时,本企业的参与者主要有()。

A.人力资源部门管理者(经理或专员)

B.工作承担者

C.其他相关人员(外聘咨询师等)

D.企业部分员工

E.工作承担者的上级主管

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第5题

对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第6题

决策支持系统是一辅助决策者解决()决策问题的信息系统。

A.操作员

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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第7题

在人力资源管理中药保证相关利益者价值持续增值。这些相关利益者是指()。

A.监督部门

B.公司管理者

C.员工

D.客户

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第8题

简单的说,领导者就是()A执行者B决策者C探路者D管理者

简单的说,领导者就是()

A执行者

B决策者

C探路者

D管理者

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第9题

人力资源部的使命不包括()

A.招聘筛选优秀的人才

B.人力资源不用了解业务、服务业务,当好业务伙伴

C.各级管理者都是人力资源管理者

D.企业文化建设是关键

E.人力资源要做好企业文化建设和传承

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第10题

人力资源管理者的直线职能包括()。

A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D.在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E.在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作

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