题目
A.招聘筛选优秀的人才
B.人力资源不用了解业务、服务业务，当好业务伙伴
C.各级管理者都是人力资源管理者
D.企业文化建设是关键
E.人力资源要做好企业文化建设和传承
第1题
A.目标清晰
B.善于指导下属工作
C.了解业务，善于决断
D.与员工打成一片
第2题
第3题
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
第4题
A.专业知识
B.业务能力
C.基本知识
D.工作技能
第5题
A.财务监督
B.业务监督
C.思想道德监督
D.管理者监督
第6题
第7题
A.品德开发
B.人才开发
C.管理者开发
D.行为开发
第8题
第9题
A.申请材料审查
B.组织笔试和面试
C.试用
D.录取
第10题
A.人力资源政策脱离实际
B.垂直分工，各层级HR只对上负责
C.基层HR被事务性工作缠身，无法深入业务
D.部门分工制，人力资源部与业务部交流有壁垒
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