题目
A.指标的设置
B.绩效考核
C.员工绩效评估
D.绩效改进
第4题
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
第5题
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
第7题
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现
B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
C.绩效考核侧重绩效的识别
D.绩效管理侧重绩效的判断
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