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第2题
组织在进行战略性人力资源管理时,需要考虑到它对组织内外部环境的适应性和灵活性这体现了战略性人力资源的()
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第3题
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第4题
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第7题
人力资源开发的特点中,不包括()。
A.的目的性与效益中心性
B.开发的静态性
C.基础的存在性
D.开发的系统性
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第8题
按规划的(),可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。
A.管理层次
B.规划时间
C.组织范围
D.性质或影响范围
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第9题
企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战略性人力资源开发的()。
A.合体性原则
B.差异性原则
C.长远性原则
D.动态性原则
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第10题
汽车运输流程具有一切流程的共同性质,即内在性和()
A.目的性
B.整体性
C.动态性
D.层次性
E.结构性
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