岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。

A.A.科学合理的岗位分析和评价

B.B.一线操作人员的普遍认同和接受

C.C.不同岗位之间工资的差距不要太大

D.D.要充分体现企业“以人为本”的理念

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.岗位薪酬体系

D.基本薪酬体系

A.岗位工资制

B. 技能工资制

C. 结构工资制

D. 绩效工资制

E. 工持股制

A.基本工资组合

B.计件工资制

C.计时工资制

D.技术等级工资制

E.绩效工资

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

A.A.能力工资制

B.B.工作工资制

C.C.组合工资制

D.D.年功工资制

我国商业银行员工的基本薪酬制度已从计划经济时期的完全固定工资制逐步转向()。A基本工资加绩效工资制

B年薪制

C绩效工资制

D基本工资制