（)指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.工作车间

B.实训场地

C.实际工作

D.模拟的工作环境

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

A.自陈量表法

B.心理作业法

C.情景模拟法

D.投射测验法

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

A.工作指导培训法

B.授课法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

A.工作表演法

B.阶段观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

A.A.发泄法

B.B.直观形象法

C.C.角色扮演法

D.D.批评惩罚法

A.疑虑者

B.仲裁者

C.消费者

D.发起者