更多“根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()”相关的问题
第1题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
点击查看答案
第2题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
点击查看答案
第3题
用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()支付。
A.劳动合同解除时
B.办结工作交接时
C.劳动合同终止日
D.用人单位下期工资发放日
点击查看答案
第4题
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月。
点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
点击查看答案
第6题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
点击查看答案
第7题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()
A.支付赔偿金
B.支付经济补偿
C.支付二倍经济补偿
D.支付两倍下工资
点击查看答案
第8题
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。()
点击查看答案
第9题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由()责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.A.公安机关
B.B.劳动行政部门
C.C.劳动仲裁部门
D.D.法院
点击查看答案
第10题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
点击查看答案