更多“已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()”相关的问题
第1题
正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）
A.什么时间都可以
B.每月5号之前
C.每月10号之前
D.每月15号之前
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第3题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学习。（)
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第4题
各单位在员工从事工种发生变化时，应按新工种标准补充发放劳动防护用品（）
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第5题
购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。（)
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第6题
人事手续办理结束后，负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处，到部门正式报到。（)
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第7题
所有自离员工申请重新入职的需要至少（）个月以上，并由人力资源部门批准。
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第8题
派遣工的入职体检费用应该由谁支付（）
A.派遣工本人
B.派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工
C.劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除
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第9题
对入职一级分公司本部的从业人员，由分公司负责人及分公司合规负责人共同对新入职从业人员进行合规谈话。（)
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第10题
新职防护员培训。新职防护员培训工作由（)负责，经培训考试合格后，由各业务部分别统一编号发放《防护员上岗证》。
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