重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学 > 大学本科 > 理学 > 电子信息科学类
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。”相关的问题

第1题

为下属设定有挑战性的目标,会使员工失去工作的动力。()
点击查看答案

第2题

下列各项中属于外在报酬的是()。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展机会

D.具有挑战性的工作

点击查看答案

第3题

下列不是影响工作满意度的因素的是()。
下列不是影响工作满意度的因素的是()。

A.工作的挑战性

B.奖酬的公平性

C.工作环境的支持性

D.个人的特性

点击查看答案

第4题

依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

点击查看答案

第5题

以下不属于新员工的工作能力开发的是()。

A.提供具有挑战性的工作

B.在招募时提供较为现实的未来工作展望

C.对新员工严格要求

D.提供食宿

点击查看答案

第6题

()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

点击查看答案

第7题

技照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

点击查看答案

第8题

关于工作态度的说法,正确的是()。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

点击查看答案

第9题

评价不是一项具有挑战性、复杂性和高难度的工作。()
评价不是一项具有挑战性、复杂性和高难度的工作。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

下列选项中,不属于外源性动机的是()。

A.社会地位

B.工资奖金

C.挑战性的工作

D.领导的表扬

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧