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[单选题]

下列各项中属于外在报酬的是( )。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展机会

D.具有挑战性的工作

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更多“下列各项中属于外在报酬的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于外源性动机的是()。

A.社会地位

B.工资奖金

C.挑战性的工作

D.领导的表扬

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第2题

以下员工的报酬中,属于直接的货币报酬的有()。

A.保险

B.红利

C.工资

D.奖金

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第3题

对于员工而言,学习和成长的机会属于()。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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第4题

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

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第5题

节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金属于()。

A.非劳动报酬的奖金

B.合理化建议奖

C.工资报酬中的奖金

D.福利奖励

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第6题

正强化的方法包括哪些?()

A.奖金、表扬等

B.改善工作环境

C.安排挑战性的工作

D.给予学习和成长的机会

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第7题

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。

A.内在工作价值

B.内在激励

C.外在工作价值

D.生活保障

E.外在报酬

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第8题

技照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第9题

依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第10题

公平理论中的报酬包括()

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.晋升

E.名誉

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第11题

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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