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[多选题]

公文筐测验适用的测查对象有()。

A.初入职场的毕业生

B.具有较高学历的人(大专以上)

C.具有特殊职业技术的人

D.企业的中、高层管理者

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第1题

公文筐测验有哪些优点()?

A.具有较高的表面效度,预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低

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第2题

公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。()
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第3题

热力试验员应该具备(),具有中级或中级以上职称。

A.大专或大专以上学历

B.本科以上学历

C.研究生学历

D.中专以上学历

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第4题

职业道德与人的事业关系是()

A.有职业道德的人一定能够获得事业成功

B.没有职业道德的人不会获得成功

C.事业成功的人往往具有较高的职业道德

D.缺乏职业道德的人往往更容易获得成功

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第5题

公文筐测验缺点包括()

A.题目编制的成本较高,编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第6题

在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第7题

公文筐测验测评前的准备工作具体包括()。

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

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第8题

评价中心的具体方法不包括()。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

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第9题

公文筐测验的设计注意事项包括()。

A.测验材料难度的把握

B.要注意材料真实性程度的把握

C.测验材料应尽量难

D.测验材料应尽量真实

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