评价中心的具体方法不包括（)。

A.笔试

B.面试

C.案例分析讨论

D.公文筐测验

A.公文筐处理

B.面谈模拟

C.小组讨论

D.角色扮演

E.管理游戏

A.管理游戏

B.公文处理

C.角色扮演

D.敏感性训练

A.测评前的准备

B.开始阶段

C.正式测评阶段

D.评价阶段

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

A.测验材料难度的把握

B.要注意材料真实性程度的把握

C.测验材料应尽量难

D.测验材料应尽量真实

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.具有较高的表面效度，预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低

A.试听测试

B.案例分析

C.无领导小组讨论

D.文件筐测试