更多“人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。()”相关的问题
第1题
人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)
点击查看答案
第2题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。
点击查看答案
第3题
人力资源管理的基本任务是（)。
A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
点击查看答案
第4题
酒店为了对酒店人力资源进行有效的利用与开发而进行的管理，指的是（)。
A.计划管理
B.组织管理
C.营销管理
D.人力资源管理
点击查看答案
第5题
从组织成员的需求看，人力资源管理的任务是（)。
A.满足组织成员的基本物质需求
B.最大限度地开发人的潜能
C.满足组织成员自我实现的需求
D.满足组织成员对公正的需求
点击查看答案
第6题
绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)
点击查看答案
第7题
人力资源管理是对组织所有人力资源进行最适当的（)。
点击查看答案
第8题
企业人力资源管理是通过对人力资源的科学配置、合理使用、持续激励、教育培训等方法使人力资源与企业目标紧密结合起来，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，达到促进个人发展与实现组织发展的目标。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第9题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
点击查看答案
第10题
西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
