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下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。A易于分析和总结B费用低廉C易于将培训与绩效改善相

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

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更多“下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。A易于分析和总结B费用低廉C易于将培训与绩效改善相”相关的问题

第1题

在以下选项中,不属于基于工作标准的绩效考核的方法是()

A.A.混合标准量表法

B.B.关键事件法

C.C.问卷调查法

D.D.评价中心法

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第2题

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()。A不良事故考核法B关键事件清单法C短文法D关键事件

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()。

A不良事故考核法

B关键事件清单法

C短文法

D关键事件法

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第3题

下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是()。

A.A.访谈法

B.B.观察法

C.C.关键事件法

D.D.工作日志法

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第4题

基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是()。

A.A.关键事件法

B.B.评价中心法

C.C.混合标准量表法

D.D.专家评价法

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第5题

下列不属于行为取向绩效评估法的是()

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

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第6题

下列选项中不属于项目计划进度的常用工具是()

A.A.WBS

B.B.甘特图

C.C.计划评审技术

D.D.关键路径法

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第7题

下面选项中不属于样本描述法的优点的是()。

A.简单

B.详尽

C.顺序

D.连续

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第8题

在以下选项中,成本最低的工作分析方法是()。

A.A.问卷调查法

B.B.工作日志法

C.C.关键事件法

D.D.文献资料分析法

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第9题

以下哪项不是工作分析中常用的方法()。

A.关键事件技术

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.流程图

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第10题

考核内容全面,打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。

A.情景模拟法

B.关键事件法

C.要素评定法

D.等差图表法

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