服务机构应以口头的形式向客户表述人才测评结果，内容应包括人才测评分数、签字盖章。还宜包括对受测者的评价、管理使用建议等。（)

A.纸笔测验

B.操作测验

C.口头测验

D.电脑测验

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

A.A.基本指引

B.B.应用指引

C.C.案例库

D.D.人才测评

A.介绍信

B.推荐信

C.证明信

D.申请信

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.单项测评

B.分数测评

C.评语测评

D.符号测评