更多“我院实行院科二级的刷脸考勤管理模式,即员工考勤由科室管理,管理干部由人力资源部管理。()”相关的问题
第1题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报厂长审批签字后报人力资源部。()
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第3题
房务中心的主要职能是:信息处理、对客服务、员工考勤、客房钥匙管理、遗留物品处理、档案管理等。()
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第4题
员工请他人代为刷卡考勤或代别人刷卡考勤一次含以上,应予小过处分。()
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第5题
基于物联网的劳务管理信息技术系统只能够实现现场实名制管理、考勤管理两种功能。()
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第6题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报()审批签字后报人力资源部。
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第7题
SSC主要负责将COE和HRBP共同制定的假勤管理规范有效落地,SSC在做考勤管理时共有3个步骤,第一步是考勤数据汇总,最后一步是考勤信息维护,请问中间步骤是什么()
A.考勤异常处理
B.考勤规则定义
C.考勤信息审批
D.考勤职责明晰
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第8题
()的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程
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第9题
根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第10题
日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。
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