各单位考勤由考勤员汇总后，主任（科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员，人力资源管理员汇总审核后，报厂长审批签字后报人力资源部。（)

各单位考勤由考勤员汇总后，主任（科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员，人力资源管理员汇总审核后，报（)审批签字后报人力资源部。

劳动合同到期前一个月，人力资源管理员汇总各车间、科室劳动合同到期职工的续签劳动合同申请，经科长审核厂长批准后报人力资源部。（)

每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交（)。

假期结束后，员工应到部门考勤员处（)，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。

《员工出勤休假管理办法》规定，副科级干部一次性请假5天以内的，由所在部门负责人、人力资源管理科签署意见后，报分管领导审批;一次性请假5天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。正科级干部休假的须报人力资源管理科签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总

各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。（)

财务部负责审核、汇总各项目统计月报，经主管领导审批后报炼化工程集团。（)

公司总部员工当月漏打卡（）次以内，需在次月4日前提交“特殊考勤单”，经部门领导批准后报人力资源部审核备案。

各部门提出议题的，应事先提交议题申报流程，经分管领导审核后交综合营运部汇总;分支机构提出议题，由分支机构负责人同意后交综合营运部汇总。（)