重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学 > 大学本科 > 大学生就业指导
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[判断题]

对应聘者进行背景调查可以了解应聘者过去的工作绩效,一般在普通员工的甄选上采用此方法。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“对应聘者进行背景调查可以了解应聘者过去的工作绩效,一般在普通员工的甄选上采用此方法。()”相关的问题

第1题

企业在对应聘者进行背景调查时可采用的方法有()

A.电话调查

B.网络调查

C.档案调查

D.访谈调查

E.发函调查

点击查看答案

第2题

通过心理测试,用人单位可以大致了解应聘者的基本心理素质和心里倾向,继而确定应聘者是否符合岗位的要求。()
点击查看答案

第3题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。()
点击查看答案

第4题

在所有吸引应聘者的方法中,报纸广告仍然是最好的方法。()
点击查看答案

第5题

不管何种形式的申请表,一般都应能够反映的信息有()。

A.应聘者能力特长

B.应聘者受教育状况

C.应聘者过去的工作经验

D.应聘者个人信息

E.应聘单位的基本信息

点击查看答案

第6题

360度绩效评估一般采用访问调查方法作为调查工具()
点击查看答案

第7题

情景模拟方法无法考察应聘者在语言表达能力方面的素质。()
点击查看答案

第8题

甄选阶段是对招募阶段获取的应聘者进行甄别和甄选的过程。()
点击查看答案

第9题

面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应聘者并不是完全处于被动状态。()
点击查看答案

第10题

进行招募作业时,需核验应聘者是否成年。()
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧