更多“360度绩效评估一般采用访问调查方法作为调查工具()”相关的问题
第1题
对应聘者进行背景调查可以了解应聘者过去的工作绩效，一般在普通员工的甄选上采用此方法。（)
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第2题
360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估（)
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第3题
在360度绩效评估示意图中，被评估者只是受到下级的评估（)
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第4题
360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的多元性（)
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第5题
360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总（)
A.A.面谈
B.B.调查问卷表
C.C.访问
D.D.观察
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第6题
职业卫生专题调查多采用抽样方法进行横断面调查或纵向调查。（)
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第7题
360度绩效评估是建立在管理学的理论基础上的科学，如测量理论，印象管理理论和控制理论等（)
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第8题
CKD患者的营养评估包括膳食调查、体格检查、实验室检查及主观综合营养评估等方法。（)
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第10题
为研究人群高血压患病率及其分布特点，欲对泰安市15岁以上得居民进行体检并填写健康调查问卷，所采用的调查设计方法是现况调查。（)
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