更多“根据《人力资源培训服务规范》,在培训项目结束前,服务机构就应该开展培训项目的评估工作。()”相关的问题
第1题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。()
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第2题
培训反馈是在培训课程结束一段时间后,了解受训者对培训项目的主观感觉和满意程度。()
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第3题
制订培训计划的目的是()。
A.保证培训工作合理开展
B.提高培训效率
C.规范培训工作
D.确定需要培训的人员
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第4题
培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。()
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第5题
对所有一级培训项目和重点三级培训项目,主办部门应在培训结束后一周内,编制培训简报并提交主管部门组织后续通报或宣传等工作。()
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第6题
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。()
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第7题
培训项目经理主要负责具体培训项目的设计和开发。()
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第8题
每一次培训工作结束后,或者每一个阶段(半个月或一个月)对整个培训工作都要进行认真的总结。()
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第9题
离职培训属于企业人力资源的一种培训方法。()
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第10题
()是培训前评估的内容。
A.A.培训内容的评估
B.B.培训对象的工作成效及其行为评估
C.C.培训目标达成情况的评估
D.D.培训环境的评估
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