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为了提高领导的有效性,组织对领导工作有哪些要求?

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第1题

如何提高领导工作的有效性呢?()

A.要提高时间利用的有效性

B.要简化办事程序

C.领导要办该办的事

D.办重要的事

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第2题

如何提高领导工作的有效性?

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第3题

以下选项中,是从领导者自身入手提高领导有效性的是()。

A.明确组织对领导工作的要求

B.强领导班子(集团)结构建设,全面地提高领导班子(集团)的整体效能

C.科学地运用领导艺术

D.不断地创造一种和谐的环境

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第4题

集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是()。

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

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第5题

领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。()
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第6题

29、领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。()
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第7题

组织行为学研究的意义和作用有哪些?()

A.充分调动各方面的积极性、主动性和创造性

B.增强群体的凝聚力

C.增强领导的有效性

D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平

E.增强组织活力,提高绩效

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第8题

领导科学在我国发展迅猛,其原因有:()。

A.社会主义现代化建设的需要

B.党中央的高度重视

C.提高领导工作的客观需要

D.想当领导的人越来越多

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第9题

领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。()
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第10题

领导绩效对领导工作的意义是什么?
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第11题

领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。()
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