领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。（）

A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

D.被领导者和环境都相关

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导的素质与行为

A.领导者特征、被领导者特征及环境

B.领导者特征、社会状况及环境影响

C.领导者特征、工作性质及环境

D.被领导者特征及组织特征

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者素质

D.领导者与被领导者的关系

E.下属能力

A.改变领导者的领导方式

B.提高被领导者的素质

C.提高工作结构化程度

D.把领导者调到适合其风格的新的部门

E.改变领导者所处的环境

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导行为

A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

B.领导者的个性特质

C.领导者，被领导者的行为和领导环境的关系

D.领导者的影响力

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.结果