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人力资源管理费用中,培训费用不包括()

A.培训预算

B.培训前费用

C.培训中费用

D.培训后费用

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第1题

企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用B.日常行政管理费用C.培训费用D.劳动争议处理费用

企业人力资源管理费用不包括()

A.招聘费用

B.日常行政管理费用

C.培训费用

D.劳动争议处理费用

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第2题

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本

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第3题

人力资源管理费用不包括()。

A.招聘费用

B.培训费用

C.员工福利费用

D.员工教育经费

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第4题

编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。 A.收集员工需参加公司外培训的资料 B.预

编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。

A.收集员工需参加公司外培训的资料

B.预计各项费用

C.培训器材的购置

D.了解培训的成本使用信息

E.计算培训成本

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第5题

在职培训的成本包括()。

A.举办培训活动的费用

B.培训期间员工误工的损失

C.聘请培训师的费用

D.培训管理费用

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第6题

关于人力资源费用,下列说法正确的是()。

A.法律咨询费属于人工成本

B.人工成本就是人力资源管理费用

C.工资、保险和培训费用属于人工成本

D.招聘费用属于人力资源管理费用

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第7题

为了便于管理,通常把制定培训预算时涉及的培训费用分为()。

A.内部费用

B.外部费用

C.直接费用

D.间接费用

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第8题

培训费用预算须首先满足()的执行。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第9题

奎因提出的资源需要模型,可以被认为是培训成本矩阵,它将培训前、中、后的成本分为____

A.人员费用

B.场地设施费用

C.设备材料费用

D.时间费用

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第10题

编制培训费用预算草案应了解培训的()信息。 A.成本使用 B.收支预算 C.资金分配 D.投

编制培训费用预算草案应了解培训的()信息。

A.成本使用

B.收支预算

C.资金分配

D.投入产出

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第11题

人员培训开发规划的具体内容不包括()。

A.受训人员的数量

B.培训的方式方法

C.培训费用的预算

D.培训的奖励措施

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