为了便于管理，通常把制定培训预算时涉及的培训费用分为（)。

A.确定年度培训预算的核算基数

B.选用适合企业自身实际的预算方法

C.确定企业培训预算的使用

D.组建临时培训预算管理团队

公司最高管理层组成。()

为考核人力资源部的一项指标。2006年年初公司估计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，毛利已达2300万元，预计全年毛利在2700万元左右。公司总经理指示人力资源部将培训费用调整为54万元。但由于人力资源部做培训计划时只按照40万元进行考虑，加上已经是11月份了，因此人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费。为了应付考核指标，人力资源部经理就把这一任务交给了负责培训工作的小李。由于时间紧，小李就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关联的一律报名。然后要求各部门必须派人参加培训。由于年底工作任务比较重。各部门在派人参加培训时都是将非关键岗位上的人员派出去，而这些人员虽然觉得课上得不错，但由于和自己的工作关联不大，因此参加培训的人员都不是太重视。到12月25日，小李终于把增加的14万元培训经费用完了。

请回答下列问题：

(1)A公司的培训工作有何可取之处？

(2)A公司的培训工作存在哪些问题？

A.制定和颁布有关预算制度的各种政策

B.审查和协调各部门的预算申报工作

C.解决有关矛盾和争执

D.批准最终预算

E.经常检查预算的执行情况

地位的依法必须进行招标的项目，当（）时，可以不进行招标。

A.项目涉及企业信息安全及保密

B.需要采用不可替代的专利或者专有技术

C.招标代理依法能够自行建设、生产或者提供

D.为了便于管理，必须向原分包商采购工程、货物或者服务

的依法必须进行招标的项目，当（）时，可以不进行招标。

A.项目涉及企业信息安全及保密

B.需要采用不可替代的专利或者专有技术

C.招标代理依法能够自行建设、生成或者提供

D.为了便于管理，必须向原分包商采购工程、货物或者服务

A.世袭制

B.分封制

C.井田制

A.指标名称

B.指标编号

C.指标定义

D.指标维度

服时，听到酒店的服务员私下聊天，方知道该酒店在客房、洗浴中心、歌厅内都安装了针孔摄像头，于是找到酒店经理进行理论，该经理声称这是为了便于管理的需要，可以使管理者及时地知道自己经营的娱乐场所内发生了些什么事，并不涉及侵犯个人隐私。但张某坚持自己的隐私权受到了侵犯，酒店应对自己进行赔偿。

问：该酒店是否应该对此行为承担法律责任？

A.“划分不全”

B.“层次不清”

C.“子项相容”

D.“多出子项”