（)是评价中心的基础和前提。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源开发

D.招聘管理

A.工作分析

B.绩效评估

C.薪酬设计

D.职位评价

A.招聘培训

B.培训开发

C.绩效评估

D.选拔晋升

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

A.企业管理

B.企业人力资源管理

C.运营管理

D.职能管理

A.人力资源规划

B.招聘与培训

C.工作分析

D.绩效评估

E.薪酬管理

A.招聘

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训

A.绩效考评

B.工作描述与工作说明书

C.任务书

D.薪酬计划

A、招聘录用

B、人力资源规划

C、薪酬管理

D、工作分析

A.薪酬管

B.工作分析

C.员工关系管

D.绩效管理