根据培训对象不同可分为岗前培训、在岗培训两大类。在岗培训可分为公司内部办班培训、外出考察培训、聘请外部专家培训、短期委托培训、参加有关高校或专业机构组织的中长期培训等五种（）

A.岗前培训

B.转岗培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业外培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.晋升培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A.转岗培训

B.在岗培训

C.为完成特定任务的专项培训

D.岗前培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.员工业余学习

D.离岗培训

E.在校学习

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 员工业余自学

E. 技能培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

A.岗前培训

B.管理人员培训

C.基层人员培训

D.知识培训