‍‍ 根据培训与工作的关系。员工培训可分为‍‍

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

A.知识更新培训

B.提高业务能力培训

C.职前培训

D.在职培训

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

A.自学

B.正规学校

C.短训班ABCE

D.现场培训

E.非正规大学

A.员工培训与组织的人力资源需求直接相关

B.员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一

C.员工培训与员工绩效评估密切相关

D.员工培训是员工职业生涯的阶梯

E.员工培训是实现组织发展战略的重要步骤

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学