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按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。

A.知识更新培训

B.提高业务能力培训

C.职前培训

D.在职培训

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第1题

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。

A.角色扮演法

B.案例研究

C.网上培训

D.工作轮换

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第2题

按照特许经营权的内容进行划分,可以将特许经营分为()。

A.产品商标型特许

B.区域开发特许

C.单体特许

D.代理特许

E.经营模式特许

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第3题

按培训的组织形式划分,特许经营培训可分为()

A.自主培训

B.外聘培训

C.加盟培训

D.派外培训

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第4题

选择特许经营模式进行创业,其优势之一就是()。

A.A.可以得到特许经营企业系统的管理培训和指导

B.B.可以无偿使用特许经营企业的晶牌和商标

C.C.可以独立自主地行使经营管理权力

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第5题

特许经营按照特许内容的不同可分为()

A.生产特许经营

B.商品商标特许经营

C.经营模式的特许经营

D.委托特许经营

E.发展特许经营

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第6题

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。

A.宁缺毋滥原则

B.真实原则

C.效益原则

D.公开和公平竞争原则

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第7题

()最早是一种制造商和代销商的契约关系,是代销商为制造商代销某种产品的关系。

A.商品商标特许连锁经营

B.单体特许

C.区域开发特许

D.经营模式特许连锁经营

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第8题

特许人与受许人之间达成的一种契约关系()。

A.加盟

B.合作

C.特许加盟

D.特许经营

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第9题

按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和()。

A.A.岗前培训

B.B.管理人员培训

C.C.基层人员培训

D.D.知识培训

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第10题

经营模式特许也称公司特许经营,即加盟者按照总部的全套经营模式进行经营。()
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