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第1题
公开选拔中,参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的
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第2题
面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。()
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第4题
我国警察公开考试招录方式的考核内容包括笔试、面试、体能测试、心理测试和体检等项目。
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第5题
我国警察公开考试招录方式的考核内容包括笔试、面试、体能测试、心理测试和体检等项目。
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第6题
公开选拔如何确定考察人选?考察人选与选拔职位比例一般是多少?
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第7题
该公司对于需要应聘的职位应该采用()方法。
A.论文式笔试
B.结构面试
C.半结构面试
D.非结构化面试
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第9题
经理对这位求职者面试后,认为他是该职位的适当人选
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第10题
该公司对于需要应聘的职位应该采用()的方法。
A.论文式笔试
B.结构性面试
C.半结构性面试
D.非结构性面试
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第11题
《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》明确规定,对考核合格的新录用公务员,招录时明确职位的,试用期满后,按照招录公布的职位确定职务()
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