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如何确定参加体检和考察人选?

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第1题

残疾人专项招录职位如何确定体检考察人选?

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第2题

招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。A.对B.错

招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

A.对

B.错

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第3题

公开选拔如何确定考察人选?考察人选与选拔职位比例一般是多少?

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第4题

招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行()。

A.报考资格复审

B.考察

C.体检

D.审查

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第5题

按照干部管理权限,对初步人选的德、能、勤、()、()进行全面考察,根据考察结果确定候选人预备人

按照干部管理权限,对初步人选的德、能、勤、()、()进行全面考察,根据考察结果确定候选人预备人选,报上级党组织审批。

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第6题

公务员晋升职级的一般程序依次是()。A.①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评,提出初步人选→③考

公务员晋升职级的一般程序依次是()。

A.①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评,提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批

B.①民主推荐或者民主测评,提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

C.①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

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第7题

差额考察选拔补充机关工作人员须履行五项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、推荐人选、组织考察、确定人选。()
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第8题

公开选拔中,参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的
比例分别为多少?

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第9题

专业技术和操作技能高阶岗位评审工作程序要求:根据综合评审成绩,按岗位职数1:2比例确定考察人选。评审综合成绩低于80分的不得列为考察人选。()
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第10题

严把人选政治关,坚持把政治标准放在首位,突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。()

严把人选政治关,坚持把政治标准放在首位,突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。()

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第11题

考察内设机构领导职务拟任人选,个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人
选规定执行。()

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