更多“我国警察公开考试招录方式的考核内容包括笔试、面试、体能测试、心理测试和体检等项目。”相关的问题
第1题
我国警察公开考试招录方式的考核内容包括笔试、面试、体能测试、心理测试和体检等项目。
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第2题
【单选题】我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。
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第3题
2、企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
A.笔试
B.心理测试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
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第4题
1、笔试是一种与()相对应的测试,用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。
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第5题
人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。()
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第6题
根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为()
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第7题
根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为()
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第8题
根据笔试的内容,可以分为()()()三种。
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第9题
欲测试应聘者的经营管理技巧,可以选择()评估中心技术。
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