题目
绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法:()
第3题
进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.对员工的工作进行控制和管理
C.帮助员工了解自身缺点
D.计算并发放奖金
第4题
A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核
B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解
C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异
D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
第6题
关于绩效考核的说法中不正确的是()。
A.绩效考核是指收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程
B.绩效考核是对员工工作中的优缺点的记录
C.绩效考核的目的是帮助员工认识自己的潜在能力,并在工作实际中充分发挥这种能力,以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展
D.绩效考核为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据
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