实现员工绩效的改善和提升是绩效沟通的（)。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.非正式沟通

B.实施评价

C.绩效管理

D.绩效信息

A.提高企业的价值和竞争优势

B.实现员工绩效的改善,使员工现有的能力得到提高

C.定义和沟通对员工的期望

D.提供给员工有关他们绩效的反馈,将组织的目标与个人的目标联系起来

E.提供好的绩效表现的认可准则

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

A.改善组织环境

B.进行工作再设计

C.设置可行目标

D.减少角色冲突面对面沟通

A.给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息

B.总结绩效实现过程中的经验和教训

C.对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升

D.在绩效沟通中获得主管的指导和帮助

A.凡事讲清楚，保证员工执行到位

B.凡事多沟通，实现彼此信息共享

C.凡事多交流，促进员工共同成长

D.凡事多肯定，激励员工改善绩效