企业员工绩效信息有哪些采集的方法？

请问：

(1)分别采用的绩效考评方法有哪些？

(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾？

(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法？

以下各项中,属于MIS功能的有哪些？()

A.信息采集功能

B.支持企业决策

C.利用模型或方法对数据进行加工

C.利用模型或方法对数据进行加工

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.员工薪酬福利水平

D.组织战略与经营规划

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

A员工态度评量

B员工的自我评量

C个人考核绩效记录

D知识技能测验

A.允许员工对绩效考核的结果提出异议

B.给考评者一定的约束和压力

C.使考评者更加重视考核信息的采集和证据的获取

D.有助于开发和提升员工的能力

E.有利于减少矛盾和冲突

A.绩效改进

B.绩效措施

C.绩效方法

D.绩效操作

A.组织内部绩效信息传输渠道不畅

B.绩效信息提供者提供虚假数据

C.绩效信息监督机制的缺失

D.晕轮效应

A.信息本身

B.信息载体

C.信息采集能力

D.信息采集的发展潜力

E.信息采集方法