员工连休、请假需提前一天在钉钉上提交申请，没有备案的连休、请假，视为旷工。是否正确（）

正式员工辞职需提前（）天，向部门直属上级提交书面辞职申请，同时在钉钉上填写《辞职申请表》

外勤/出差需提前在钉钉上提交申请审批并打卡（）

有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意：每月员工四天休息，请根据主管部门安排时间轮休，不得临时调换，不得连休，连休超过2天者，工资结算按照实际上班天数结算（）

《考勤管理制度》中规定，公司所有在职人员请假，需提前一天或当天（早8：00之前）写清请假原因及时间并提交纸质版请假条，经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请；如有特殊情况可不填写纸质版假条审批（）

请假一天需提前一天在钉钉发起申请（）

请假时请至少提前一天提交钉钉申请；假期开始前完成审批流程（）

员工请假加班调休必须提前一天钉钉申请（）

员工有事必须提前（）办理请假手续（在钉钉上直接填写请假单）最小单位为半天,并填写清楚请假事由

关于出差以下说法错误的是（）

公司每月有两天全薪病假，生病期间在钉钉上提交请假申请，提供社区医院病假证明（）

员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）