公司每月有两天全薪病假，生病期间在钉钉上提交请假申请，提供社区医院病假证明（）

A.1；1

B.1；3

C.2；3

D.3；4

A.半天

B.1天

C.2天

D.3天

A.5号

B.1号

C.3号

D.6号

A．出差需要提前在钉钉上申请

B．如需乘坐机票需要钉钉上申请

C．外出客户处必须在企微尘封SCRM中拜访签到，并备注内容、拍照

D．报销时车辆油补须跟签到记录相对应

A.收到

B.未收到

C.未收到

D.未收到

A.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工，在钉钉上查看已读未读，未读的人再次提醒

B.请行政的小姐姐在公司奔走相告

C.贴在办公楼门口墙上进行公示

D.将通知发送到群里，然后不管员工是否有看到

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．院内网

B．钉钉上

C．护士台白板上

D．科室微信群

A.2000元

B.1200元

C.1000元

D.900元