结果评估层面的缺点主要有()。

A.需要较长的时间

B.相关经验少，评估技术不完善

C.多因多果，只能做定性方面的分析

D.多因多果，简单的数字对比意义不大

E.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

A.需要花费时间较长

B.必须取得管理层合作

C.相关经验少，评估技术不完善

D.评估带来的压力影响学员学习的积极性

E.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

A.需要花费时间较长

B.必须取得管理层合作

C.相关经验少，评估技术不完善

D.评估带来的压力影响学员学习的积极性

E.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

A.需要较长的时问

B.相关经验少，评估技术不完善

C.多因多果，只能做定性方面的分析

D.多因多果．简单的数字对比意义不大

E.必须取得管理层的台作，否则无法拿到相关数据

A、这个层面的评估需要较长的时间

B、关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段，缺乏必要的技术与经验

C、培训结果必须进行数字对比分析才有意义，但是培训却很难量化

D、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数字

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

A.反应层面的评估

B.学习层面的评估

C.行为层面的评估

D.结果层面的评估

A.效果评估

B.影响评估

C.收益一成本评估

D.过程评估

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A．结果评估

B．行为评估

C．工作评估

D．态度评估

根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》，监管部门应将独立评价结果与寿险公司自我评估结果对比，发现寿险公司呈报的内部控制评估表和内部控制年度评估报告中存在恶意瞒报、弄虚作假或者两者的结果存在较大不一致的，应将其内部控制总评分下调()分，并视情节轻重按照有关法律法规进行处罚。

A、十

B、二十

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估