题目
A.对培训顾问要求高,如果不善于引导讨论,可能会使讨论漫无边际
B.参与人的水平一般不高
C.研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制
D.主题的挑选难度大,不是所有的主题都适合用来讨论
E.培训中学员参与性弱
第3题
A、自由讨论原则
B、延迟评价原则
C、综合改善原则
D、参与多样化
第5题
在企业培训过程中,经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等,这些方法都会进行______。
A.小组讨论活动
B.角色扮演
C.学员演讲比赛
D.情景模拟
第8题
A.效率受规模限制
B.社会互动减少
C.权威损失
D.缺乏赞许
第9题
A.培养竞争意识
B.产生新观念或激发创新设想
C.培养群体思维
D.解决团队间的矛盾冲突
第11题
A单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B对受训者的差异不敏感
C对听讲学员的要求高
D不适合技能型的培训
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!