评估培训质量和培训效果的方法主要有（）

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

A.检查培训目标是否实现

B.评估培训项目是否有效

C.衡量培训成本与收益

D.考察培训方法是否有效

E.为受训者提供参考依据等

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（）。

A．结果评估

B．问卷调查法

C．投资收益评估

D．控制实验法

A.3Q培训课程确定法

B.柯氏四级评估模型

C.培训效果评价问卷

D.战略性培训目标校正表

培训工作的开端是____

A培训需求分析

B培训方法选择

C培训师的选择

D培训效果评估

A.控制实验法

B.调查问卷法

C.笔试法

D.面试法

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

下列有关评价培训的方法的表述，正确的是()。

A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果