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[判断题]

员工主动解除劳动关系离职可以领取失业金()

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第1题

员工主动离职,离职后可以领取失业金。()
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第2题

员工根据本人意愿,并经用人单位同意,与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.离职

B. 退休

C. 调离

D. 失业

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第3题

一名员工主动提出离职,但未达到30日后就办理完工作交接和离职手续,这类员工在填写解除(终止)劳动合同证明书时,解除劳动关系原因选择第三十六条()
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第4题

有()情况之一的职工,不能享受失业保险待遇

A.按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的、

B.职工本人自愿与单位解除劳动关系

C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D.自动离职的

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第5题

用人单位主动提出解除劳动关系一般有辞退、调动、裁员、劳动合同终止等(俗称“被动离职”),除此之外还有员工死亡、退休等多种原因()

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第6题

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第7题

失业保险金领取期限自解除劳动关系之日起计算()
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第8题

省本级失业人员申报领取失业保险金时,不需要提交解除劳动关系证明材料,进行失业登记后凭个人身份证即可申领。()
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第9题

失业保险金领取期限自解除劳动关系之日起计算。()

失业保险金领取期限自解除劳动关系之日起计算。()

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第10题

失业保险金领取期限自()之日起计算。

A.失业

B.解除劳动关系

C.办理失业登记

D.社会保险经办机构指定

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第11题

员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
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