题目
A.为企业编制人力资源规划提供依据
B.为企业确定员工报酬提供依据
C.为企业提高劳动生产率提供条件
D.为其也充分挖掘劳动潜力提供依据
E.无正确答案
第1题
企业定员的主要作用体现在()。
A、为企业编制人力资源规划提供依据
B、为企业确定员工报酬提供依据
C、为企业提高劳动生产率提供条件
D、为其也充分挖掘劳动潜力提供依据
E、无正确答案
第2题
A.可为企业发展提供人力保证
B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D.可指导企业的营销活动
E.以上说法都不对
第3题
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
第4题
A.当企业资金不足时为筹措资金提供依据
B.当企业资金多余时为处理现金余额提供依据
C.提供现金收支控制限额,为现金管理奠定基础
D.为编制现金流量表提供资料
E.为编制业务预算提供资料
第5题
企业编制现金预算可以起到()。
A.当企业资金不足时为筹措资金提供依据
B.当企业资金多余时为处理现金余额提供依据
C.提供现金收支控制限额,为现金管理奠定基础
D.为编制现金流量表提供资料
E.为编制业务预算提供资料
第8题
A.判断每个职 工对企业提供的劳动数量和质量贡献
B.为企业确定付给职 工的报酬提供了客观的依据
C.通过职 工对报酬公平与否的判断,影响他们在下期工作中的积极性
D.评价要求以对职 工表现的客观认识和上级对每个人的工作要求为依据
第9题
A.为最佳决策提供依据
B. 为组织发展提供支持
C. 为员工提供一面有益的镜子
D. 为确定员工工作报酬提供依据
E. 评价组织目标完成程度
第11题
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
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