题目
A.需善于识别虚假信息
B.面试是一场相互的沟通，在时间分配方面面试官50%的时间提问，应聘者50%的时间回答
C.关注肢体语言，见微知著
D.遇到候选人回答偏离面试主题的时候可友善地打断候选人
第1题
A.提问的有效性
B.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现
C.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价
D.面试中是不是面带微笑
E.面试中是不是有结束语
第2题
A.单独面试
B.小组面试
C.经验性面试
D.情境性面试
第3题
A.递进提问
B.简单提问
C.举例提问
D.客观评价提问
第4题
第5题
简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些？(考点：教材第75页)
第6题
第7题
A.面试提问技巧
B.面试倾听技巧
C.面试观察技巧
D.面试评价技巧
第8题
A行为面试
B情境面试
C结构化面试
D压力面试
第9题
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.压力面试
第10题
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