题目
第1题
A.专家按照入职日期计算入职时长,区分3个月内,6个月内,12个月内,1年以上的专家人群
B.不同入职时长专家战力值降序排列,找到三个月超过浮动及格线、优秀线各10名专家,共200多名专家战力值作为样本量,测算各细项平均完成数据
C.分别统计及格与优秀专家各细项完成数据平均值,供不同入职时长专家作为参考
D.减分细项中,除取消排程,其余减分项目标为0
第2题
A.其电话号码填写有误
B.其人员采集信息入职时间填写了2019年
C.其人员信息是否扣除减除费用选择了否
D.其身份验证状态为验证失败
第3题
A.确定实习生和新员工的知识差距的来源和细节
B.雇用更多的中小企业,并通知人力资源经理解雇表现不佳的实习生和新员工
C.发起项目变更请求以增加预算以培训实习生和新员工
D.忽略项目的问题,尝试在不要求培训资金的情况下成功交付项目
E.将实习生和新入职人员分组,指定一名主题专家作为导师
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