题目
A.职业病危害
B.突发状况
C.临时工作变动
第2题
《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
第3题
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇
第4题
第5题
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.待遇
D.收入
第6题
A、通知
B、告知
C、如实告知
第8题
A.可能产生的职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.待遇
D.单位效益情况
第9题
A.不利因素
B.职业病危害
C.危害
D.伤害因素
第10题
A.工作过程中可能产生的职业病危害
B.职业病危害的后果
C.职业病防护措施
D.待遇
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