在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。

A.建设性评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.非正式评估

A.建设性评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.非正式评估

A.正式评估

B.非正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

A．非正式评估

B．建设性评估

C．正式评估

D．总结性评估

A.菲正式评估

B.正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

A.非正式评估和正式评估

B.建设性评估和总结性评估

C.培训前评估、培训中评估和培训后评估

D.独立评估和联合评估

A.自然评估

B.非正式评估

C.正式评估

D.主观评估

A.培训计划评估

B.培训目标达成情况评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训工作者的工作绩效评估

培训效果评估的主要目的是（）。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B．评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。

A．终局测试具有较强的说服力

B．能用于决定培训项目的取舍

C．能作为培训项目改进的依据

D．有助于培训对象学习的改进

E．能用于决定是否给受训者某种资格

A.终局测试具有较强的说服力

B.能用于决定培训项目的取舍

C.能作为培训项目改进的依据

D.有助于培训对象学习的改进

E.能用于决定是否给受训者某种资格