行为标准是干部能力评价的核心标准，是任职资格认证的主要评价依据（）

A.省级分行负责人和总行部室负责人可使用周转房建筑面积控制标准为120平米。

B. 省级分行负责人和总行部室负责人可使用周转房建筑面积控制标准为90平米。

C. 处级(含)以下干部可使用周转房建筑面积控制标准为90平方米。

D. 处级(含)以下干部可使用周转房建筑面积控制标准为70平方米。

A.能力卓越

B.胸怀宽广

C.德才兼备

D.才华横溢

衡量和评价核心能力是否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

A.疗效性

B.快捷性

C.社会性

D.科学性

A.占用性

B.耐久性

C.长久性

D.转移性

E.复制性

关于医学道德评价标准的理解不正确的是

A.医学道德评价标准是判断医学道德行为善恶以及行为者品德优劣的价值尺度

B.医学道德评价标准是客观的

C.医学道德评价标准是永恒不变的

D.医学道德评价标准不具有相对性

E.医学道德评价标准是特殊性与普遍性的统一、时代性和历史性的统一