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[判断题]

干部标准是企业对干部队伍的核心要求和期望,结合业界优秀实践形成的评价干部的共同语言和方法()

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第1题

卓越标准是指对被评估对象未做要求和期望,但是可以达到的绩效水平
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第2题

基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。()
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第3题

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。

A.可以将职位的职责有限地描述出来

B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求

C.可以决定非激励性的人事待遇

D.为了识别角色榜样

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第4题

企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求,管理要求和工作要求所制定的标准()
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第5题

企业标准是企业自行制定、发布的标准,是对企业范围内需要协调统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。()
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第6题

根据我国现行的法律规定,企业标准是指对企业范围内需要协调、统一的所制定()的标准,是企业组织生产和经营活动的依据。

A.技术要求和管理要求

B.管理要求和工作要求

C.质量安全技术要求和经济管理评估要求

D.技术要求、管理要求和工作要求

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第7题

企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。目前,政府对企业标准采取()的管理制度。
企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。目前,政府对企业标准采取()的管理制度。

A.统一

B.监督

C.自由

D.备案

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第8题

各类邮件的规格标准是由国务 院邮政管理部门规定,在全国邮政企业统一执行的邮件的重量、尺寸限度、封装要求和封面书写标准。此题为判断题(对,错)。
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第9题

《监察法》对监察机关取证的要求和标准是如何规定的?

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第10题

职务标准是对岗位任职者的工作要求和承担的责任规定。()
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第11题

景区保卫管理标准是景区对保卫工作的质量要求和()的执行依据。
景区保卫管理标准是景区对保卫工作的质量要求和()的执行依据。

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