国际劳工立法的形式包括()。

A.国际劳工组织的章程

B.国际劳工公约

C.国际劳工建议书

D.国际劳工合同法

制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式？()

A公约

B条约

C协定

D建议书

A.《国际劳工宪章》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工条约》

D.《国际劳工章程》

A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

A.双边协定

B.建议书

C.国际习惯

D.司法判例

国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位______。

I、国际劳工公约是国际性条约，是强制的

II、国际劳工公约是无法律约束力的文书

III、建议书是对实施的指导，是强制的

IV、建议书系无法律约束力的文书

A.I、III

B.I、IV

C.II、IV

D.II、III

A、Ⅰ和Ⅲ对

B、Ⅰ和Ⅳ对

C、Ⅱ和Ⅳ对

D、Ⅰ和Ⅲ对

A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者

B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域

C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施

D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用

E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

A、公约和建议书

B、公约

C、附则

D、建议书

A.理事会

B. 国际劳工会员会

C. 国际劳工大会

D. 国际劳工局