题目
第1题
第2题
第3题
A、美国管理学家薛恩提出
B、员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺
C、心理契约是正式的、有形的，体现为文本
D、一旦形成就不能被改变
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
A.合作关系
B.领导关系
C.雇佣关系
D.工作关系
1. 搜题次数扣减规则：
备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。
3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
更多“试述心理契约在员工关系管理中的作用。”相关的问题
相关内容
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
